Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeber:
- einen sicheren Arbeitsplatz
- verantwortungsvolle Aufgaben
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien von Kurhessen-Waldeck (Westtarif)
- 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche Freistellung am 24. und 31.12.
- Bike-Leasing
Was erwarten wir von Ihnen:
- abgeschlossene Facharbeiterausbildung im technischen Bereich oder gleichwertige Ausbildung vorzugsweise in der Garten- und Landschaftspflege
- Kenntnisse aus dem Bereich der Garten- und Landschaftspflege (Grasmahd, Grün- und Heckenschnitt)
- umfangreiche soziale Kompetenz
- selbständiges Arbeiten und ausgeprägte Eigenverantwortung
- sicherer Umgang mit MS Office
- Führerschein Klasse BE
Ihre Aufgaben
Aufgaben, die die individuelle Förderung von Beschäftigten betreffen
- individuelles Anleiten und Fördern des Arbeitsverhaltens des einzelnen Beschäftigten in der Gruppe sowie der Einsatz an einem geeigneten Arbeitsplatz
- Fördern des Sozialverhaltens der Beschäftigten (z. B. Verhalten in der Gruppe, Ordnung am Arbeitsplatz, Pünktlichkeit, Körperpflege etc.) entsprechend des individuellen Förderplanes
- Beurteilen und Dokumentieren von Arbeitsergebnissen und Lernfortschritten; Führen von Beratungs- und Reha-Gesprächen; Planen von Entwicklungs- und Lernschritten;
- Fortschreiben der individuellen Begleitdokumentation unter Beteiligung des Menschen mit Behinderung
- Krisenhilfe bzw. Krisenintervention (z. B. bei Eigen- und Fremdgefährdung)
- Unterstützen beim Gestalten sozialer Beziehungen in der Gruppe zum Gewährleisten sozialer Integration (z. B. Bewerten des Verhaltens und Einflussnahme bei gruppendynamischen Prozessen, Kommunikationstraining)
- Durchführen von arbeitsbegleitenden Maßnahmen
- kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Vertretern der Beschäftigten in Abstimmung mit dem Regionalleiter und Sozialen Dienst
Aufgaben, die den Produktionsprozess betreffen
- Durchführen und Sicherstellen des Betriebsablaufes in Ihrem Arbeitsbereich unter Einhaltung der Vorgaben des Qualitätsmanagement-Systems
- Mitwirken bei Angebotsanfragen und -kalkulationen für Leistungen bzw. Produkte Ihres Arbeitsbereiches
- Kundenkommunikation und -betreuung, Terminplanung, -steuerung und -überwachung
- Aufteilen der Arbeiten nach den Fähigkeiten der Beschäftigten
- Warten, Pflegen und Instandhalten von Maschinen, Werkzeugen und Vorrichtungen
Sonstige Aufgaben
- Dokumentation der An- und Abwesenheiten, Einwirken auf Fehlzeiten, Urlaubsplanung für Beschäftigte
- Einhalten und Fördern von Unfallverhütung und Arbeitsschutz (Anregen von vorbeugenden Maßnahmen und Durchführen von Unterweisungen)
- Wahrnehmen von Aufsichtspflichten, Hilfeleistungen bei Verletzungen und Anfällen
- Teilnahme an dienstlichen Besprechungen und Schulungsmaßnahmen
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse - Schule, Ausbildung, Arbeit) bevorzugt per E-Mail an:
diakoniewert e. V.
Frau Mandy Artus
Markt 9
36433 Bad Salzungen
oder per E-Mail an personal(at)diakoniewert.de
Für evtl. Rückfragen steht Ihnen Frau Tina Becker unter der Tel.-Nr. (03695) 8 53 42-10 zur Verfügung.
Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet. Nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens werden diese vernichtet. Sollten Sie eine Rücksendung wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbung bei diakoniewert stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit und ohne Angabe von Gründen gegenüber diakoniewert schriftlich und elektronisch widerrufen. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung unter Umständen dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann.